工伤评不了级有哪些赔偿
在伤者治疗期间，还能享有停工留薪期工资，其原工资福利待遇保持不变，这能保障员工在因工伤休息期间的经济收入。如果是住院治疗，就有住院伙食补助费，以补贴住院期间的伙食开销。另外，若需要到统筹地区以外就医，那么所产生的交通费用以及食宿费用也可获得赔偿。
这里要特别注意，停工留薪期通常不超过12个月。但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间也不得超过12个月。而一旦工伤职工评定了伤残等级，就会停发原待遇，按照相关规定开始享受伤残待遇。这些赔偿项目和规定，都是为了保障工伤员工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫那工伤评不了级但能拿到的赔偿，就拿医疗费来说，那可真是实打实的开销。比如说员工在工作时不小心被机器划伤了手，去医院治疗，那诊疗费、买药的钱、住院的费用，统统都得算在里面。再说说停工留薪期工资，这就相当于员工在治疗期间还能拿原来的工资待遇，就跟没受伤之前一样，啥福利待遇都不少。要是员工住院治疗了，那还有住院伙食补助费，这可是让员工在住院期间能吃得好一点。要是需要到统筹地区以外去就医，那交通费用和食宿费用也得给报销。
这里得注意，停工留薪期一般最多就12个月。要是伤情特别严重或者情况比较特殊，那经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长的，但延长的时间也不能超过12个月。而且，一旦工伤职工评定了伤残等级，那原来的待遇就得停掉，就得按照有关规定去享受伤残待遇。比如说伤残津贴、生活护理费之类的。总之，就算工伤评不了级，员工也能拿到不少的赔偿，这些可都是法律赋予他们的权利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是工伤评不了级，那也还是能获得一些赔偿的。首先，有医疗费，这就是因为工伤去治疗而产生的那些诊疗费、药费，还有住院费之类的费用。其次，在伤者治疗的这段时间里，还有停工留薪期工资，原来的工资福利待遇可都不会变。要是住院治疗了，那还有住院伙食补助费。另外，如果要到统筹地区以外去就医，所需要的交通费用和食宿费用也能得到赔偿。
这里得注意，停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情比较严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了，是可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间也不能超过12个月。而且，一旦工伤职工评定了伤残等级，那就得停发原来的待遇，得按照有关规定去享受伤残待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤要是评不上级，不过还是能拿到一些赔偿的。像那医疗费，就是因为工伤去治疗而产生的那些诊疗费、药费，还有住院费之类的费用，都可以获得赔偿。
伤者在治疗期间，还有停工留薪期工资，原来的工资福利待遇可不会变，能一直拿到伤好为止。要是住院治疗了，那还有住院伙食补助费，能让伤者在住院的时候生活得好一些。要是去统筹地区以外就医，所需的交通费用和食宿费用也都在赔偿范围内。
这里得注意，停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了，是可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间也不能超过12个月哟。等工伤职工评定了伤残等级之后，就不能再拿原来的待遇，得按照相关规定去享受伤残待遇。
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