工伤期间奖金是否发放

2024-11-29

得看你工伤前那部分工作做得咋样！要是你干得漂亮，单位的奖金制度又规定可以发的话，那奖金当然还是要给你的。但是如果这个奖金是根据你工作期间的表现来发的，结果你因为工伤没法儿好好表现，那单位可能就会考虑把奖金给调整一下咯。
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其实工伤期间能不能拿到奖金，主要看你所在公司怎么定规矩和看看你受伤前干活儿做得好不好！正常情况下，只要你在受工伤前把活儿都干了，干得还不错，那公司就应该给你发奖金。但是如果这个奖金是根据你上班时的表现来发的，结果因为你受伤了没法好好表现，那公司可能就要考虑一下要不要给你发奖金咯。
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关于在工伤期间享受奖金与否这一问题，主要取决于所在单位所实行的奖金制度以及受工伤员工在受伤前所承担的工作职责及其完成工作的具体状况等因素。通常而言，若在工伤事故发生之前，该名受工伤员工已顺利达成并完成了其应尽之责，满足了本单位奖金发放的相关要求与条件，则此员工在工伤期间仍有资格领取应得的奖金。然而，倘若奖金的发放是以员工在正常上班期间的业绩表现为依据，而工伤事故的发生使得该员工无法再履行正常工作职责并取得应有的业绩成果，那么单位或许会考虑适当调整原本的奖金发放政策。
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工伤期间能否享受奖金取决于单位奖金制度、员工受伤前工作职责及完成状况。若工伤前员工已完成任务满足奖金条件，工伤期间仍有资格领取。若奖金依上班业绩，工伤致无法工作取得业绩，单位可能调整奖金发放政策。

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