因公司拖欠工资被迫离职如何举证赔偿
要是你上班的那家公司欠了你工资，让你不得不离开的话，你得有证据！比如说，把跟他们领导谈有关工资那回事儿的聊天信息，还有邮件之类的都留着；然后得想办法收集点东西来证明你到底拿了多少钱，比如工资单、银行发给你的转账记录什么的；再者，把你在那儿上过班的考勤记录也存下来，这样就能证明你每天几点到几点在干活，做了多少事。当然找个同事帮帮忙，让他出面作证，说公司确实是拖欠工资的，这也是个好主意。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是因为公司欠你工资闹得你不得不走人的话，那你就得找点证据来证实了：记得把跟公司领导谈工资拖欠的那些聊天记录、邮件什么的都留着；再就是把工资单、银行流水这些能证明你工资发没发的东西收好；还有就是别忘了把公司的打卡记录也留下来，这样就能证明你在这儿干了多久，有多辛苦了。当然你还可以找几个同事给你作证，让他们说说公司是不是真的拖欠工资了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若因公司长期拖欠薪资而迫使您最终选择离职，则您在维护自身权益时可考虑提供如下相应的举证材料：尽可能保留与公司相关负责人就工资拖欠事宜进行过的各类交流记录，诸如即时通讯软件中的对话记录、电子邮件往来等等；寻找并整理能够证实公司履行薪酬发放义务的各类证据，例如工资单据、银行对账单等；妥善储存公司所签发的出勤记录，以证明您为公司付出的劳动时间及工作量。此外，您亦可邀请同僚作为证人，以证实贵司确实存在拖欠员工薪资的行为。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因公司长期拖欠薪资离职，维权可提供这些举证材料：保留与负责人关于工资拖欠的交流记录，如聊天、邮件；整理工资单据、银行对账单等证明薪酬发放义务的证据；保存出勤记录；还可邀请同事作证人证实拖欠行为。
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