辞职扣工资最多扣多少个月的社保

2024-12-02

在劳动者申请离职之际，雇主并不具备随意扣除员工薪资用以缴纳社会保险费的权利。通常情况下，雇主应当在职工离开工作岗位的当月内，根据员工实际上班天数和其相应的工资标准，精确地计算出应缴纳给社会保障机构的社会保险费用，而不得以任何理由额外扣除员工的工资，用于支付之后月份的社会保险费用。若劳动合同中对此有明确的约定，则必须严格遵守相关法律法规的规定。
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辞职走人的时候,老东家可不能随便找个理由就乱扣你的薪酬去交社保。一般情况下老东家得在咱们离职那个月按实际工作天数跟薪水多少算出该给咱们交的社保费，千万别想多占咱们一分钱的便宜用这个扣款去交后面几个月的社保。当然要是咱们之前签的劳动合同里明明白白写着这么干的话，那也得是合法合规才行。
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辞职后，公司不能随便扣工资交社保。一般来说，离辞当月应该按实际工作日数和工资水平算出社保养费，不能多扣薪水支付下月的保费；如有合同明文规定，也要遵守法律规章。
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离职的时候，公司可不准随便就把你的工资扣了去交社保。通常情况下公司应该是在你走的那一个月里，算好你到底上了多少天班、挣了多少钱，然后再按这个数来给你交社保费，可不能再多扣你的工资去给后面几个月交社保。当然如果你们签的那个劳动合同里面有特别说明的话，那也要看清楚是不是合法合规才行。

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