公司调岗怎么要求赔偿的
倘若贵司对员工的岗位进行调整未遵循合理原则，如未经与您充分协商、调岗后的工作环境及薪资待遇显著下降、调岗带有惩罚性质或者存在侮辱性等情况，那么您或许有权利向公司索取相应赔偿金作为补偿。首先，建议您尝试与公司相关部门展开积极沟通，通过双方共同努力达成共识，从而妥善处理此事；若沟通协商无果，您可考虑拿起法律武器维护自身权益，向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在赔偿金额的确定方面，具体可能涉及到因调岗给您带来的薪资收入损失、经济补偿金以及其他相关费用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好。要是你觉得公司给你调动岗位不太合适比如他们没经过你同意就把你换过去了、你去新岗位之后工作环境变得特别差、收入也少了很多、或者说还带着一点惩罚性的味道在里面，让人感觉挺受侮辱的，那你是有权利索要赔偿的。怎么做？你得先跟公司那边去沟通协商一下看看能不能找到个满意的解决方法；要是双方谈不好的话那你就可以去申请劳动仲裁。具体来说，赔偿的范围通常包括由于这次调岗导致你工资上的损失、还有可能得到的其他一些经济补偿之类的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司未能合法地进行岗位调整，比如没有和你商量就擅自变动，或者给你的待遇和环境显著下降，甚至有侮辱性质的调岗，那么你或许可以要求赔偿了。首先尝试跟公司做沟通，协商无果再考虑走劳动仲裁程序。赔偿额度大致包括你所遭受的薪资损失以及可能的其他补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假如你发现公司给你调换了工作岗位，但是这个新岗位根本就不适合你，比如说事先没有跟你商量过新的工作环境特别差劲，薪水也比之前低很多，甚至还有点小惩罚或者是让人看不起的感觉等等这些问题，那你完全有权利提出索赔。你可以试着跟公司那边好好谈一下，看看能不能解决。要是还是不行的话，你也可以去申请劳动仲裁。至于赔偿的具体内容通常会包括因为岗位调动而导致你失去的那些工资收入可能还会有些额外的经济补偿之类的东西。
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