协商解除劳动合同需要支付补偿金吗

2024-12-04

在实践中，双方经协商达成解除劳动合同协议时，通常会涉及到经济补偿金的支付问题。然而，这种情况并非绝对，亦存在特例。例如，当劳动者主动提出与雇主进行协商以终止劳动合同时，倘若雇主并无任何过失行为，那么雇主便无需向劳动者支付经济补偿金。然而，若由雇主首先提出协商解除劳动合同，则通常情况下，雇主需承担向劳动者支付经济补偿金的责任。
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咱们聊聊解除劳动合同这事儿基本上都是要发点钱象征性的补偿一下的不过也有些特殊的情况。比如要是求人来提出来和公司商量着解除劳动关系而且公司也没有什么不对劲的地方的话，那公司就完全不用给补偿款了。但是反过来如果是公司这边主动提出说要跟你破裂关系那么它大部分时候可能还是会给你钱作为补偿。
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协商解约通常需给付补偿，特殊情况下则不必。比如，劳动者先提出且用人单位无错时，可免除补偿；若为用人单位主动协商，那就得付补偿了。
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跟老板商量着把劳动合同给解了，一般来说都是要赔钱的，不过也有个别例外。如果是咱们自己提出来的，而且公司又没有犯什么大错误的话，那老板就不用给咱们赔偿了。但是如果是老板主动来找你商量和你说解除劳动合同的事情，那么他大多数时候都得给你付赔偿金。

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