个人提出协商解除劳动合同有赔偿金吗

2024-12-04

在通常状况之下，若员工主动提议与雇主进行离职协议的商议，则不应该得到任何形式的赔偿金。然而，如若用人单位未能按照双方签订的劳动合同中的规定，为员工提供必要的劳动保护或劳动环境，或是未能按时、足额地向员工支付劳动报酬等情况出现时，由于这些行为属于法律所禁止的违法行为，因此员工可以以这个理由主动提出与用人单位就离职事宜进行协商，而在此种情况下，用人单位有义务向员工支付相应的经济补偿。
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其实一般的时候，咱们自己主动提出来要解约的这种情况，多半是不会有什么赔偿金的。但是要是你的雇主做了对不起你的那啥事，比如说没按照你们的那个约定给你提供充分保护或者工作环境条件不够好又或者是没按时按量地给你发工资之类的，那你就可以用这个理由来跟他们谈解约，这样的话，他们就得给你一些经济上的补偿。
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通常来说，个人主动和企业解约是没额外赔偿的。不过，若公司有违反合同的行为，比如未保证劳保或劳动条件、没有及时付清工资等，员工以此为由要求解约，那么公司需支付经济补偿。
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一般的情况下，如果咱们自己主动提出来要跟公司解除劳动合同的话，其实是不需要给什么钱的~但是要是公司有啥违法的行为，比如说没按照合同上说的那样给我们提供足够好的安全保障或者工作环境，还有就是拖延或者少发工资等等这些情况的话，那咱们就可以用这个理由去跟公司谈解除劳动合同这件事了。这时候公司就得给咱们一些经济补偿。

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