裁员最高赔偿年限是多少
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员这个事公司给你发的赔偿金是没啥上限的。就是根据你在这家公司的工龄来算，时间越长，拿到手的钱就越多。假如你已经干了六个月到一年了，那就算你做了一年工。但是要是你只干了不到半年，那就给半个月的工钱作为补偿金咯。当然这儿还要看你每个月赚多少钱。如果你的工资比你们所属的城市去年所有人都挣的钱加起来还要多得多的话，那你要得到的赔偿金也就得按照这个城市去年所有人挣的钱的三倍计算了。不过这也有个限度，你最多只能从公司拿走12年的工钱。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿没上限，根据你工龄给钱。每满一年发一个月工资，六个月以上算一年；不足六个月就发半个月工资。但如果你工资超高，又在直辖市、市级政府公布的职工月均工资三倍以上时，给你的赔偿是月均工资的三倍，最多只能算12年。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员的时候给的那笔钱从来就不会有封顶这个说法。这个钱是按照你在这家公司里干活的时间长短来算的，每干够一年就能拿一个月的工资当补偿金。要是干了6个月还不到1年的话，那就算作1年；要是连6个月都没到，那就是发半个月的工资给你做补偿。不过，这个算钱方法也有点特别，就是对那些月薪比直辖市政府或设在市区的市政府公布的本地员工去年平均月工资还要高出3倍的人，要按他们的工资和3倍的本地员工去年平均工资来算补尝金，最多赔他不少于12年的工资。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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