被单位劝退不退会怎样处罚

2024-12-15

如被单位劝退不退，单位可能采取进一步措施，如依据内部规章制度处理，甚至解除劳动合同。若单位违法解除，需按《劳动合同法》支付员工二倍经济补偿。如不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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对单位劝退，员工可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体方式应根据实际情况选择，如双方关系、证据充分性等。协商调解更灵活，仲裁诉讼则更具强制力。

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