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劳动法里面有没有说签了三次劳动合同就转为无

2024-11-17
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同:
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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