工伤认定有用人单位的义务吗
在进行工伤认定过程中，用人单位依法负有相应职责与义务。
根据相关法律法规之规定，用人单位应于事故伤害或被确诊、评定为职业病之日起的第三十个自然日之内，向所在统筹地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请书。若用人单位未能按照上述规定履行其工伤认定申请的义务，则工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害或被确诊、评定为职业病之日起的第一个年度内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。
此外，用人单位亦须配合工伤认定调查工作并对核实结果予以认可。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你是个用人单位，那你就得承担起这个责任了。在员工受伤或被确诊患有职业病后的30天内，你就要赶紧去你们那个地方的社保局申请工伤认定。不过如果你没按照规定去做，那劳动者他的家人还有他们的工会都能在受伤或被确认患病后的1年里自己去社保局提交工伤认定申请。而且别忘了，你作为用人单位，还需要积极配合社保局进行工伤认定的调查和核实工作。
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根据规定，用人单位需要在出事那天或者被医生检查确诊为职业病后的30天内，到统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没按照这个时间去提交申请的话，那受伤的员工或者他的家人、工会组织就可以在出事那天或者被查出患有职业病之后的1年内，自己跑到用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定申请。还有一点要注意的就是，用人单位也要配合工伤认定调查核实工作才行。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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